В министерстве строительства и ЖКХ разработан план мероприятий по обеспечению кадрами строительной отрасли. Об этом сообщил директор департамента разрешительной деятельности и межведомственного взаимодействия ведомства Алексей Тихомиров. Он уточнил, что этот план включает несколько направлений.
“Базовый трек: прежде чем подходить подготовке, нам необходимо понять, кого, чему, сколько учить и где эти кадры будут нужны – по регионам, по годам, по проектам. Сегодня мы занимаемся тем, что формируем фактически механизм, цифровой инструмент для проведения такого анализа”, – сказал он.
Алексей Тихомиров указал также, что в Минстрое России создан кадровый центр, который формирует свою электронную площадку, которая будет заниматься вопросами прогноза и станет своеобразной электронной биржей труда.
“Это один из тех инструментов, который должен нам помочь ликвидировать кадровый дефицит. На сегодняшний момент есть специализированные биржи, но они все разрознены. Наша задача собрать все потребности на одной площадке”, – сказал он.
Директор департамента сообщил, что Минстрой ведет активную работу с работодателями для того, чтобы с аккумулировать существующие в отрасли потребности.
Также, по его словам, проводится работа в рамках образовательного консорциума, чтобы обеспечить связку между образовательными учреждениями и работодателями. “Это необходимо для того чтобы можно было сразу взять из учебных заведений людей, которые нужны на производстве”, – сказал он.
Алексей Тихомиров сообщил также, что под эгидой министерства уже прошло два цикла подготовки высших управленческих кадров, в которых были задействованы том числе региональные министры, их заместители, руководители вузов. (СГ-Онлайн/Строительство в Украине и мире)