Вынужденное увольнение людей очень трудно дается ответственным менеджерам, но это та жесткая мера, без которой очень трудно обойтись в кризисный период. Об этом рассказала Елена Шуляк, генеральный директор компании Midland Development.
“Это решение должно быть жестким, хотя оно и очень болезненно. Мы поняли, что какие-то каникулы или отпуск сотрудников за свой счет – это иллюзия. Кроме того, сейчас мы пересматриваем все договорные отношения с поставщиками, подрядчиками, так как рыночная ситуация сейчас такова, что можно получить какие-то отсрочки по платежам или скидки, и эту возможность нужно обязательно использовать”, – отметила эксперт. (SV Development/Строительство в Украине и мире)